搜索
  • 003
  • 002
  • 003
新聞詳情

中國航空報發表題為“錘煉干部作風 奮力擔當作為 ”專題文章報道航空工業津電干部隊伍建設情況

分類:
公司新聞
2019/06/21 14:21
【摘要】:
“好,我們的一季度經營目標已經全部完成,營業收入較去年同期有了一定的增長。但是我們也要注意到一些問題,預計市場會發生波動,請市場部門密切關注。”這是一名特別的“總經理”在生產經營會上做的總結。這是一次航空工業津電中層副職競聘的現場沙盤模擬,所有人員被分為若干個小組,組成模擬企業,進行沙盤推演。“在此次模擬中,我學習到了很多:專業的人干專業的事,為結果負責;決策很重要,產品與市場的匹配度考驗市場總監

“好,我們的一季度經營目標已經全部完成,營業收入較去年同期有了一定的增長。但是我們也要注意到一些問題,預計市場會發生波動,請市場部門密切關注。”這是一名特別的“總經理”在生產經營會上做的總結。這是一次航空工業津電中層副職競聘的現場沙盤模擬,所有人員被分為若干個小組,組成模擬企業,進行沙盤推演。

“在此次模擬中,我學習到了很多:專業的人干專業的事,為結果負責;決策很重要,產品與市場的匹配度考驗市場總監能力……”一名競聘人員分享著感悟。

優化干部隊伍,是津電公司黨委改進干部作風、提高擔當意識的一項重要內容。公司黨委立足公司當前和長遠發展需要,進一步創新理念,通過中層副職公開競聘的方式,多角度識別和發現素質能力優秀、具備領導能力和可培養潛力的優秀人才,不斷補充到干部隊伍中;不斷完善干部人崗匹配,讓合適的人在合適的崗位創造最大價值;堅持優者上、庸者下、劣者汰,努力建設一支適應新使命新任務新要求、經得起風浪考驗,數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍,為打造更加能夠擔當作為的好干部做好人才儲備。

黨委書記王樹剛在文件批示中多次提出,各級干部要強化工作思考、將工作落到實處、不走形式不應付,打造“響應迅速,執行到位”的執行力文化氛圍。黨委注重加強黨風廉政日常約談、干部談心談話、廉政談心談話和誡勉談話等,防微杜漸。去年,公司紀委落實談話提醒2人次,提醒談話6人次。對問題突出、短板明顯、排名靠后的中層干部,由黨委書記進行了約談。

公司黨委不斷強化干部的思想意識,制定黨委成員黨建責任清單,規范行動路徑,保障責任推進有據可依;制定《航空工業津電黨的十九大精神宣傳工作方案》,安排部署黨的十九大宣傳學習工作;制定班子成員到基層宣講計劃,通過開展黨委理論學習中心組活動、黨支部書記講黨課、領導干部談心談話等工作,進一步把牢政治建設的思想關口,增強領導干部“四個意識”,與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核,形成黨委主抓、行政協同的有力局面,切實落實促進干部擔當作為的工作責任。

堅持正風肅紀,嚴管厚愛,激勵干部擔當作為。公司聚焦黨紀黨規,深入貫徹落實黨中央全面從嚴治黨要求,公司黨委狠抓作風建設,修訂《中共天津航空機電有限公司黨委關于深入貫徹落實中央八項規定精神進一步加強作風建設具體措施》,持續開展形式主義、官僚主義專項整治活動,將黨的紀律規矩挺在前面;組織開展全面從嚴治黨問題與風險“雙歸零”工作。 通過一系列工作舉措,有力促進了干部作風的轉變。

津電公司干部隊伍業務能力過硬,作風扎實,在公司科研生產和經營提升等工作中發揮了重要作用。去年公司全面完成各項主要經濟指標,全年實現營業收入8.26億元,完成年計劃的101%。今年,聚焦航空產業高質量發展,將為實現集團公司新時代發展戰略以及航空裝備的發展做出更大的貢獻。

關鍵詞:
全天赛车pk10免费计划