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黨委書記王樹剛組織召開“形式主義、官僚主義”問題剖析專題座談

分類:
新聞資訊
2019/06/21 14:25
【摘要】:
6月11日,黨委書記、董事長王樹剛就集中整治形式主義、官僚主義,改進工作作風,為基層減負開展專題座談。各職能處室及配套支持部門正職12人參加座談。會議由黨建文宣部部長平芳主持。?參加研討人員對部門職責履行上存在的兩個主義問題開展自查、反思、剖析問題的根源,切實落實整改要求,認真提出改進工作作風、為基層減負的辦法和舉措50余項,內容涉及文件、會議管理、綜合計劃管理、自動化能力、績效管理和基層服務等方

6月11日,黨委書記、董事長王樹剛就集中整治形式主義、官僚主義,改進工作作風,為基層減負開展專題座談。各職能處室及配套支持部門正職12人參加座談。會議由黨建文宣部部長平芳主持。

 參加研討人員對部門職責履行上存在的兩個主義問題開展自查、反思、剖析問題的根源,切實落實整改要求,認真提出改進工作作風、為基層減負的辦法和舉措50余項,內容涉及文件、會議管理、綜合計劃管理、自動化能力、績效管理和基層服務等方面。

 王書記在座談交流中強調指出,形式主義問題無處不在,伸手黨、訂書機、走過場、裝樣子、喊口號無行動,以檢查代替指導、以考核代替管理的問題屢屢發生。職能支持部門干部應認真做好階段性查擺和自我改善,通過整改,逐步杜絕,以最終結果的提升對公司負責。各部門要掌握應對和解決問題的主動權,要站在管理者和決策者的角度,主動出擊,尋求解決辦法。計劃管理部門要嚴肅計劃,做好風險識別和積極應對,逐漸實現生產管理向資源管理升級。

王書記對參會人員作出兩點工作要求,一是要提升政治站位,提升思想認識,理清問題根源,要把為基層減負放在首位,在簡化工作流程,提高工作質量上做深入細致的工作;二是要力戒想當然和主管臆斷導致的官僚主義,經常深入基層,以指導幫扶代替檢查考核,提高工作主動性的同時,積累實踐管理經驗,確保各項工作落到實處。

 

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